HS Added Value - smart HR-stöd direkt i handen

Dokument & mallar

Få tillgång till över 130 färdiga HR-dokument – allt från mallar, blanketter till praktiska guider. Effektiv, professionellt och alltid nära till hands. Det är detta vi kallar HS Added Value.

Driv ert HR-arbete utan att vara expert

Få tillgång till över 130 professionellt framtagna dokument som hjälper dig att driva HR-arbetet framåt – utan att själv behöva vara expert. Ett enkelt, flexibelt och kostnadseffektivt stöd för dig som arbetsgivare.

Här hittar du allt från mallar och blanketter till guider som täcker det mesta inom HR. Dokumenten finns i både word- och PDF-format, redo att användas eller anpassas efter din verksamhet.

Förenkla ert HR-arbete redan idag

Få tillgång till över 130 färdiga dokument som sparar tid, pengar och huvudvärk. HS Added Value är ett komplett HR-stöd – direkt i din vardag.

Allt du behöver för ett lyckat HR-arbete

Färdiga mallar – börja inte från noll

Ladda ner dokumentet direkt och använd – du slipper lägga tid på att skapa egna dokument.

Säkert och uppdaterat – framtaget av HR-experter

Alla dokument är kvalitetssäkrade och är uppdaterade enligt gällande lagar och riktlinjer.

PDF och Word – välj formatet

Du får tillgång till båda formaten – välj vad som passar bäst.

Stöd i allt från rekrytering till rehabilitering

Dokumenten täcker alla viktiga delar inom HR – inte bara det formella.

Dokumenten

Här har vi sorterat upp dokumenten i olika kategorier för att göra det enkelt för dig att hitta det du söker

Rekrytering, anställning och avtal

Lön och förmåner

Årsrutiner och driva arbete

Arbetsmiljö och mångfald

Handböcker, policy och guider

Förhandlingar och tvister

Frånvaro

Avslut eller förändring i anställning

Övrigt material

Alla Dokument

Här hittar du alla dokumenten i en lång lista.
Ta hjälp av filtreringen eller använd sökfältet för att hitta det dokument du söker.

Område
Sökord
Medlemsnivå
Dokumentnamn / Beskrivning
Medlemsnivå

En överenskommelse att arbetstagaren blir arbetsbefriad men har fortfarande rätt till lön och förmåner.

Intern rapport i syfte att vidta åtgärder då olycka eller tillbud drabbat en arbetstagare.

Regelbunden riskbedömning med syfte att förebygga ohälsa och olycksfall på arbetsplatsen.

Ett samtal för att fånga upp tidiga signaler på ohälsa hos medarbetare för att inleda en rehabiliterings- och anpassningsprocess.

En guide till hur du får en nyanställd att känna sig välkommen till sin nya arbetsplats.

Förskottssemester kan erbjudas till nyanställda som ännu inte tjänat in betald semester.

En överblick över kandidater som sökt en tjänst hos er för att se vem som är aktuell för intervju och vem som inte är kvalificerad.

En guide för att hantera situationen då ett tillbud skett på arbetsplatsen.

Processen som pågår från uppsägning till medarbetarens sista anställningsdag

Upphävande av ersättning för höga sjuklönekostnader, lönetransparensdirektivet, 24-månadersregeln för inhyrd personal, lönerevision.

Är du intresserad av att använda dokumentarkivet HS Added Value?

Kontakta oss så hjälper vi dig vidare