HS Added Value - smart HR-stöd direkt i handen

Dokument & mallar

Få tillgång till över 130 färdiga HR-dokument – allt från mallar, blanketter till praktiska guider. Effektiv, professionellt och alltid nära till hands. Det är detta vi kallar HS Added Value.

Driv ert HR-arbete utan att vara expert

Få tillgång till över 130 professionellt framtagna dokument som hjälper dig att driva HR-arbetet framåt – utan att själv behöva vara expert. Ett enkelt, flexibelt och kostnadseffektivt stöd för dig som arbetsgivare.

Här hittar du allt från mallar och blanketter till guider som täcker det mesta inom HR. Dokumenten finns i både word- och PDF-format, redo att användas eller anpassas efter din verksamhet.

Förenkla ert HR-arbete redan idag

Få tillgång till över 130 färdiga dokument som sparar tid, pengar och huvudvärk. HS Added Value är ett komplett HR-stöd – direkt i din vardag.

Allt du behöver för ett lyckat HR-arbete

Färdiga mallar – börja inte från noll

Ladda ner dokumentet direkt och använd – du slipper lägga tid på att skapa egna dokument.

Säkert och uppdaterat – framtaget av HR-experter

Alla dokument är kvalitetssäkrade och är uppdaterade enligt gällande lagar och riktlinjer.

PDF och Word – välj formatet

Du får tillgång till båda formaten – välj vad som passar bäst.

Stöd i allt från rekrytering till rehabilitering

Dokumenten täcker alla viktiga delar inom HR – inte bara det formella.

Dokumenten

Här har vi sorterat upp dokumenten i olika kategorier för att göra det enkelt för dig att hitta det du söker

Rekrytering, anställning och avtal

Lön och förmåner

Årsrutiner och driva arbete

Arbetsmiljö och mångfald

Handböcker, policy och guider

Förhandlingar och tvister

Frånvaro

Avslut eller förändring i anställning

Övrigt material

Alla Dokument

Här hittar du alla dokumenten i en lång lista.
Ta hjälp av filtreringen eller använd sökfältet för att hitta det dokument du söker.

Område
Sökord
Medlemsnivå
Dokumentnamn / Beskrivning
Medlemsnivå

Få en överblick över könsskillnader vad gäller antal anställda, medellön samt lönespridningen på företaget.

En förvarning om att provanställning kommer att avslutas och därmed inte övergå i en tillsvidareanställning.

Bekräftelse på att arbetsgivaren ska faktureras arbetstagarens kostnad för glasögon.

En grund till policy för bisyssla

En grund till friskvårdspolicy

Riskbedömning över vilka risker för ohälsa och olycksfall en förändring i verksamheten kan medföra.

En överenskommelse om behandling att använda vid olika situationer som kan uppstå.

Information om vilka regler som gäller för företag gällande kamerabevakning.

Bestämmelser som begränsar en medarbetare som avslutar sin anställning att gå till konkurrenter och värva med sig kollegor.

En grund till policy för kameraövervakning.

Är du intresserad av att använda dokumentarkivet HS Added Value?

Kontakta oss så hjälper vi dig vidare